Проект «Спорт в нашей ДНК», запущенный в ПАО «СТГ» (материнская компания финтех-сервиса ПСБ Финанс и ИТ-компании Смарт Горизонт), вошел в число лауреатов премии «Хрустальная пирамида – 2025» в номинации HR-проект года. Это признание успехов команды ПАО «СТГ» в области управления персоналом и развития человеческого капитала.

Проект «Спорт в нашей ДНК» — это особый подход компании к организации корпоративного спорта, который интегрирует ценности спорта, такие как стремление к победе, дисциплина и командная работа, в корпоративную культуру, помогает развивать команду и улучшать бизнес-результаты ПАО «СТГ». Для компании проект стал настоящим драйвером здорового образа жизни, командности и прорывных результатов в бизнесе, личном и профессиональном развитии сотрудников.

«В этом проекте каждый из сотрудников может найти свой уровень вовлечения — мы формируем календарь спортивных мероприятий таким образом, чтобы он отвечал самым разным интересам участников. Сотрудники из разных регионов участвуют в спортивных событиях, общаются и поддерживают друг друга. — говорит Ирина Ермишева, директор по персоналу ПАО «СТГ»».

Проект «Спорт в нашей ДНК» объединяет шесть ключевых форматов, работающих по единой логике развития человеческого капитала:

• Коммуникационный хаб — чат в корпоративном мессенджере с охватом более чем 30% сотрудников.

• Система планирования — годовой календарь с механизмом регулярного добавления новых активностей.

• Мотивационная архитектура — 10-уровневая геймификация с лимитированным мерчем.

• Участие в спортивных мероприятиях с вовлечением более трети сотрудников.

• Социальный компонент — благотворительные акции с фондом «Самое время жить».

• Цифровое направление — киберспортивные турниры для удаленных сотрудников.

Все элементы проекта связаны единой системой измерения эффективности и программой признания достижений. Это обеспечивает синергетический эффект: спортивные успехи трансформируются в карьерный рост, а корпоративные ценности — в реальные бизнес-результаты.